こんにちは。私たち事務局職員は堀越事務局長を中心に、会員皆様のサポートをさせていただいております。どうぞお気軽にご意見・ご要望をお寄せください。
また、お近くへお越しの際は是非お立ち寄りください。場所は、東金商工会館の３階です。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
<計画期間>
平成30年11月1日～令和3年10月31日までの3年間
<目標>
【目標1】
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
●目標を達成するための方策と実施時期
平成30年11月〜
法に基づく諸制度の調査及び制度に関する情報を取りまとめ社員に周知する
【目標2】
育児、介護休業中に会社情報を提供し円滑な職場復帰を図る。
●目標を達成するための方策と実施時期
平成32年4月〜
育児、介護休業制度を活用した職員のアンケートなどから、職場復帰支援に必要な情報を収集し、精査する。
収集した情報から、提供が必要とされる情報の開示方法を検討、運用を開始し、円滑な職場復帰支援に役立てる。
